La qualité de vie au sein de l'entreprise est un levier de fidélisation incomparable. Le CESU y participe car en facilitant l'accès à de nombreux services, il simplifie l'organisation et la vie quotidienne des salariés.
Grâce au CESU (Chèque Emploi Service Universel) issu du Plan de développement des services à la personne initié par Jean-Louis Borloo, l'accès à de nombreux services sera simplifié :
Le CESU facilite la vie quotidienne des salariés en les déchargeant de certaines tâches domestiques et les rendant ainsi plus disponibles sur leur lieu de travail ; c'est un élément fort d'attractivité, de motivation, de fidélisation des salariés qui permet notamment de réduire les coûts liés au turn-over.
Les conditions de financement du CESU sont particulièrement intéressantes pour les entreprises (exonération des charges salariales sur les aides versées, crédit d'impôt de 25 % de la dépense).
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